关键词: 招教考试
近一段时间,肯定很多考生都在关注“先上岗,后考证”这个政策,对于还没有来得及考到教师资格证书的考生老师,这是一大利好。而对于已经取得教师资格证书的考生来说,今年的考编压力会更大。
同时,为促进就业,各地区大量扩招教师岗位。那么,今年的教师招聘考试竞争会有多大?考试会不会更难呢?接下来,招教网小编就给大家分析下在新政策下,今年的招教到底会是什么情况?
一、备考战线拉长,心理压力大
多省教师编制考试原计划2月-3月进行,延迟到4月-5月,打乱了不少考生的学习计划,压力倍增。这种压力不仅来源学习方面,还有生活方面,尤其对于辞职备考的人,本想着考完马上找工作,谁想到一拖再拖,只能咬牙坚持。
二、先上岗再考证,带来很多变化和竞争
4月23日,七部委联合发布了“先上岗再拿证”的公告,解决高校毕业生的就业问题,这也导致今年报考教师编制的人数急速攀升,竞争更加激烈。
当然,无论如何,这个政策的出台,意味着教师招聘门槛的放低,虽然竞争比不会出现成百上千的增加。所以要及早备考。
三、政策倾斜,高校毕业生成赢家
为解决高校毕业生就业问题,国家出台一系列优惠政策:今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生、先上岗再拿证优先高校毕业生。往届生被限制门槛,在众多的岗位中,能够选择的并不多!
四、考试形式调整,题型变化大
考试形式:仔细阅读今年的招聘信息,会发现大部分地区要么采取先面试后笔试方式、要么直接面试。考生要特别注意面试在总成绩占比可能提升,而且面试也要提上日程,越早准备越好!
考试内容:以往笔试内容一般以教育综合知识为主,今年不少地区开始考核学科专业知识、公共基础知识、行测/申论。各位考生一定要时刻关注官网的信息,咱们不打没有准备的战!
五、考试时间紧凑,报考机会减少
如果国内疫情稳定好转,那么5-6月各地考试会高频率、集中进行,而对于考生来说,精力有限,也许往年可以多地报考,今年只能选择1地考试,鸡蛋都放在一个篮子里,更得全力以赴了。
考编是一场耐力与毅力的打拼,坚持到后的人才能脱颖而出。后祝大家2020年都能够顺利上岸!
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