大部分的教师招聘考试分笔试考试和面试考试，根据教师招聘笔试成绩高到低，按照一定比例进入教师招聘面试资格。但是，由于今年疫情的影响，很多地区鼓励先面试后笔试，这对于没有教学经验的考生来说，无疑成为了入编的拦路虎。接下来招教网小编给大家总结分享下关于教师招聘考试面试相关的注意事项，希望各位考生在面试前不会手忙脚乱，有方法有技巧的备考面试。

教师招聘考试面试主要考察考生的教育技能、教学实施、教学安排、教学过程、课程设计环节等整体的综合素质能力，也就是看你有没有具备做教师的潜力的同时优中选优。具体面试流程如下：

1.确认面试对象

教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1:2的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

2.面试报到及抽题

考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题:种情况是由同一学科学段的名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题;第二种情况是由每个考生抽取各自的考题。

3.候考

考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。

4.进入考室

引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。

5.作答/试讲

作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)

6.评定成绩

考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在核算分数时一般会把考官所打分数去掉一个，去掉一个分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。

7.成绩查询和公布成绩

分两种情况：一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

以上是小编为大家整理分享的有关教师招聘考试过程中面试技巧和注意事项，希望可以帮助大家。

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